Federal İş Mahkemesi, Hamburg Havalimanı’nda başörtüsü nedeniyle işe alınmayan Müslüman kadına 3 bin 500 Euro tazminat verilmesini onadı. Mahkeme, başörtüsünün mesleğin gereği olarak yasaklanamayacağına hükmetti
ALMANYA‘DA Federal İş Mahkemesi, havalimanı güvenlik kontrolünde görev alacak bir çalışanın dini gerekçeyle başörtüsü takmasının yasaklanamayacağına karar verdi. Hamburg Havalimanı’nda işe başvurusu başörtüsü nedeniyle reddedilen Müslüman bir kadına 3 bin 500 Euro tazminat ödenmesi kararı kesinleşti.
Mahkemeye konu olan davada Hamburg Havalimanı’nda yolcu ve bagaj kontrolünden sorumlu Federal Polis adına görev yapan özel bir şirket hava güvenliği asistanı pozisyonuna başvuran kadının başvurusunu reddetti. Başörtüsünü inancı gereği kamusal alanda sürekli taktığını belirten müslüman kadın fotoğraflı başvurusunda başörtülü görünmesinin ardından elendi.
Şirket ise reddin başörtüsü nedeniyle değil özgeçmişteki boşluklardan kaynaklandığını savundu. Ayrıca şirket bünyesindeki işletme sözleşmesine göre her türlü başlığın yasak olduğunu ileri sürdü. Davacı kadın ise bunun açık bir dini ayrımcılık olduğunu belirterek Genel Eşit Muamele Yasası kapsamında tazminat talep etti.
Alt mahkemeler davacıyı haklı buldu ve tazminata hükmetti. Şirketin temyiz başvurusu ise Federal İş Mahkemesi’nin tarafından reddedildi. Mahkeme, başörtüsü takmamanın hava güvenliği asistanlığı görevi için ‘‘zorunlu ve belirleyici bir mesleki şart” sayılamayacağını vurguladı.
Kararda ayrıca, havalimanı kontrol noktalarında dini sembollerin çatışma yaratacağı yönündeki savunmanın somut kanıtlarla desteklenmediği ifade edildi. Başörtüsü nedeniyle artan bir çatışma riskine dair objektif bulgu bulunmadığı belirtildi.
